「従業員数が多く、多様な働き方を推奨している企業様、少人数の労務担当で動いている企業様は、特にアウトソーシングによる恩恵が大きいのではないかと考えております。」
給与計算に費やすはずの時間と労力が大幅に削減され、より多くの時間を重要業務に充てられるようになりました。
株式会社北の達人コーポレーション様は、北海道札幌市に本社を置き、健康食品や化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売を行っています。EC事業として、健康美容商品等を販売する総合サイト「北の快適工房」において、『カイテキオリゴ』や『ヒアロディープパッチ』をはじめとした様々な商品を取り扱っています。
株式会社北の達人コーポレーション様
化学業
給与計算アウトソーシング
- 事業内容
- 健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売
インターネット通信販売事業 - 所在地
- 札幌市中央区北一条西一丁目6番地
- 従業員数
- 270名
- お取り引き開始
- 2013年10月
- お話を伺った方
- 人事総務部労務担当 高田様
どのような背景、きっかけでアウトソーシング検討に至りましたか？
〈人事総務部労務担当 高田様〉
当社は少数精鋭で働いているため、より他の労務対応に力を注げるよう、時間と労力を要する給与計算業務を外部へ委託できないかという点で検討に至りました。
エコミック様への委託当時、当社は50名ほどの規模でしたが、ちょうど市場変更をしたばかりの時期で、今後の事業拡大を見据えて、労務担当は少数精鋭の体制を維持したまま、内部統制の強化などさまざまな対応が必要となっていた時期でした。
どのようなポイントで、アウトソーシング先としてエコミックを選定しましたか？
〈人事総務部労務担当 高田様〉
バックアップ体制が整っており、「簡単年調」や「セキュエイション」など、扱うシステムも分かりやすかったためです。
また勤怠管理システムなど、現在利用している社内システムをそのまま使用することもでき、必要に応じてエコミック様のシステム（年末調整、給与明細システム等）を使用することもできるなど、導入に至る選択の幅が広かったことも、選定において大きなポイントでした。
アウトソーシングの導入により、業務にどのような変化がありましたか？
〈人事総務部労務担当 高田様〉
給与計算に費やすはずの時間と労力が大幅に削減されるため、労務担当はより多くの時間を他の重要業務に充てられるようになりました。
社内規定など各種制度の見直しや、従業員が働きやすい環境の整備など、労務担当としてのコア業務に注力できるようになり、エコミック様との業務運用についても、ストレスなく継続できております。
エコミックのサービスが貴社に貢献できていると思われるのはどのような点ですか？
〈人事総務部労務担当 高田様〉
委託当初と比べて、従業員数が5倍以上に増えておりますが、給与計算、住民税、年末調整の作業含め、従業員数が増加しても労務担当の負担は大きく変わらない点です。その分、他の労務業務に注力できる時間を確保できております。
エコミック様への委託開始以降、当社は本社移転なども経験しておりますが、社会環境がさまざまに変化していく中で、当社事業を円滑に展開できているのも、外部委託による成果のひとつだと考えています。
どういった企業であれば、エコミックのアウトソーシングが役に立つと考えられますか？
〈人事総務部労務担当 高田様〉
当社のように従業員数が多く、多様な働き方を推奨している企業様で、且つ少人数の労務担当で動いている企業様は、特にアウトソーシングによる恩恵が大きいのではないかと考えております。